افزايش پيچيدگي و عدم اطمينان محيطي اهميت تعالي منابع انساني را به طور روز افزوني افزايش داده است. شركت نيان الكترونيك از ظرفيت بالايي براي يادگيري ، تطبيق و تغيير برخوردار بوده و اين ظرفيت، دائمي و رو به افزايش مي باشد. ارزشها ، خط مشي ها ، كاركردها ، سيستمها و ساختارهاي نيان الكترونيك ، يادگيري تمامي كاركنان را پشتيباني و تصحيح مي نمايد.
نرخ يادگيرندگي سازمان يكي از منابع قابل توجه مزيت رقابتي مي باشد.
شركت نيان الكترونيك از طريق به كارگيري عملي يادگيري در سطوح فردي ، گروهي، سازماني و مديريت موثر دانش در سازمان ، توان بيشتري را براي تحقق اهداف سازماني و برآورده كردن نيازهاي محيطي بدست مي آورد.
واحد تعالي منابع انساني شركت نيان الكترونيك دراين راستا از دو بخش تشكيل شده :
الف ) بخش آموزش
فرآيند آموزش براساس استاندارد آموزشي ISO 10015 طراحي و براي انتخاب و اجراي آموزش به منظور جبران فاصله مربوط به شايستگي موجود نسبت به شايستگي مورد انتظار مراحل زير را مورد نظارت قرار مي دهد:
1- نياز سنجي 2- برنامه ريزي 3- اجرا 4- ارزيابي اثربخشي
در تعيين نيازهاي آموزشي سازمان موارد زير مورد توجه قرار مي گيرد:
- خط مشي كيفيت
- خط مشي آموزشي سازمان
- الزامات مديريت كيفيت
- تقاضاي هاي آينده مرتبط با اهداف و برنامه هاي استراتژيك اجرايي
- تغييرات ايجاد شده در فرآيندها ، ابزارها و تجهيزات سازمان
- ارزيابي شايستگي هاي افراد جداگانه براي انجام فعاليتهاي مشخص
- استانداردها و نيازمنديهاي قانوني و دولتي موثر بر سازمان و طرفهاي ذينفع آن
آموزشها در درون سازمان توسط مربيان داخلي و برون سازمان توسط تامين كنندگان آموزشي برگزار مي گردند .
ب) بخش كتابخانه
بخش كتابخانه شامل مخازن زير مي باشد :
- مخزن كتب شامل
- حوزه هاي فني : الكترونيك ، مخابرات ، كنترل ، كامپيوتر (نرم افزار و سخت افزار)، مكانيك و مهندسي صنايع
- حوزه هاي مديريتي : استانداردهاي روز دنيا ، مديريت صنايع ، مديريت بازرگاني، مديريت منابع انساني
- حوزه هاي مالي : آمار، اقتصاد ، حسابداري و حسابرسي و ....
- مخزن نشريات در زمينه الكترونيك ، مخابرات ، كامپيوتر ، ابزار دقيق ، مديريتي و ... شامل انواع
- فصلنامه
- ماهنامه
- خبرنامه
و.....
- بانك CD/DVD در زمينه آموزشهاي نرم افزار ، فيلمهاي آموزشي درون و برون سازماني : فيلمهاي آموزشي مديريتي
