منابع انسانی
منابع انسانی:
فرآیند منابع انسانی شرکت نیان الکترونیک، براساس زیر فرآیندهای: جذب، توسعه، ارزیابی عملکرد، انگیزش و نگهداشت کارکنان، فعالیت می‌نماید.
اموری همچون تجزیه و تحلیل مشاغل، طراحی شغل، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و انجام امور گزینش (شامل کارمندیابی، انتخاب و انتصاب)، ارزیابی عملکرد، بهداشت و ایمنی، پرداختن به مسائل انگیزشی و امور رفاهی، محاسبه حقوق، دستمزد و پاداش‌ها، امور بیمه و بازنشستگی، تصمیم‌گیری در مورد جابه‌جایی و ارتقای افراد و ایجاد نظم در سازمان در این فرایند تحت کنترل است.
در فرآیند مدیریت منابع انسانی برآنیم تا با درک اهمیت منابع سازمان، به برتری سازمان، توجه به مشتری، کارآفرینی، کیفیت و نظایر آن شکل و معنا بخشیده شود و با سازماندهی نیروی انسانی به اهداف سازمانی و توسعه آن برسیم.
محصولات
اخبار
- مدیرعامل نیان الکترونیک به عنوان عضو اولین دوره هیات مدیره انجمن دانش آموختگان دانشگاه فردوسی مشهد برگزیده شد
- حضور فعال نیان الکترونیک در چهارمین همایش ملی فناوری‌های نوین انرژی
- تحلیلی بر اطلاق صحیح به واژه «فناوری»
- منابع انسانی، مهم‌ترین ویژگی و وجه تمایز نیان الکترونیک با سایر شرکت‌های دانش بنیان
- محصولات تولیدی نیان الکترونیک توان رقابت در سطح بازارهای اروپا را دارد
- نیان الکترونیک معین اقتصادی چهار روستای شهرستان چناران شد
- چالش های تولید و صادرات نرم افزار درایران